Mudança foi oficializada pelo Governo de Mato Grosso e é alvo de questionamentos na Justiça; trabalhadores da unidade passarão por novo processo seletivo.
A gestão do Hospital Regional Jorge de Abreu, em Sinop, a 480 km de Cuiabá, será transferida para o Consórcio Público de Saúde Vale do Teles Pires (CPSVTP), formado por prefeitos de 16 municípios do norte de Mato Grosso. A mudança foi oficializada pelo Governo do Estado nesta segunda-feira (25) e ocorre em meio a questionamentos judiciais sobre a capacidade técnica do consórcio para administrar a unidade hospitalar.
Segundo o governo estadual, a transição deve ocorrer em um período de 60 a 120 dias, sem interrupção nos atendimentos. A proposta prevê ampliar os serviços oferecidos pelo hospital e aumentar o número de leitos de 98 para 158. Também está prevista a ampliação de atendimentos em áreas como urologia, cirurgia pediátrica e cirurgia oncológica.
O processo também destaca diferenças entre o modelo adotado em Sinop e o Chamamento Público nº 003/2026, da própria Secretaria de Estado de Saúde (SES), lançado para administrar o Hospital Estadual do Alto Tapajós. No edital, o governo exige experiência hospitalar comprovada e proíbe a participação de consórcios.
Segundo a ação, o Hospital Regional de Sinop é referência para 35 municípios do norte do estado e atende pacientes graves por meio do sistema de “vaga zero”, usado para transferências urgentes. O documento aponta preocupação de profissionais da saúde e gestores municipais sobre possíveis impactos no pronto-socorro, na regulação de pacientes e nos atendimentos de alta complexidade após a mudança de gestão.
Em entrevista, A secretária-executiva do Consórcio Público de Saúde Vale do Teles Pires, confirmou que o grupo nunca administrou um hospital. Apesar disso, ela afirmou que o consórcio já atua na contratação de serviços e compras coletivas para os municípios integrantes e ficará responsável pela gestão administrativa da unidade, enquanto a regulação dos pacientes continuará sob responsabilidade do Estado.
A secretária também informou que todos os profissionais que atualmente trabalham no hospital deverão passar por novos processos seletivos por causa da mudança de Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).
“O processo seletivo será de títulos, experiência e comprovação técnica. Os que atenderem aos requisitos vão permanecer. Existe uma comissão de transição acompanhando tudo isso, inclusive remuneração e cumprimento dos pisos nacionais”, explicou.
Apesar disso, ela não garantiu a permanência de todos os trabalhadores da unidade. Segundo ela, os profissionais precisarão atender aos critérios definidos no novo processo seletivo.
A secretária afirmou ainda que a mudança não será imediata e que o hospital continuará funcionando normalmente durante o período de transição, incluindo os atendimentos de urgência, emergência e vaga zero.
