“Uma das primeiras metas que estabeleci ao assumir a presidência foi a organização do concurso público e a estruturação das carreiras. Hoje, o contribuinte pode ficar tranquilo porque nunca se gastou tão pouco com folha em termos percentuais. Saímos de um período lá atrás em que a Casa operava acima do limite regulamentar e passamos a ter margem orçamentária. Vamos realizar o concurso no próximo ano para suprir as áreas técnicas essenciais”, explicou Max.
O parlamentar explicou que embora as restrições da legislação para o ano eleitoral tornem o concurso inviável no momento, as finanças da Casa já estão totalmente prontas. Ele ainda ressaltou que a Assembleia registra hoje o menor índice de gastos com folha de pagamento de sua história recente, assim proporcionando um cenário de total segurança orçamentária para garantir a seleção pública dos novos servidores.
Avanços na carreira e Novo PCCS
O anúncio do concurso se soma a um pacote robusto de valorização dos servidores lançado pela Mesa Diretora no ano passado. O conjunto de melhorias contempla cinco eixos principais focados em equidade e mérito. Entre as ações imediatas estão o reenquadramento e a correção de distorções na carreira acumuladas pós-2016, além da quebra de interstício, que abriu uma janela excepcional de 90 dias para a progressão horizontal por mérito dos profissionais.
O plano de modernização da Casa também prevê a criação de Funções de Confiança (FC) destinadas exclusivamente aos servidores efetivos. Na parte estrutural, dois pavimentos do estacionamento foram reorganizados para uso privativo dos funcionários. Para consolidar as melhorias a longo prazo, o presidente instituiu uma Comissão Paritária, que une a gestão, o sindicato e os servidores na elaboração do novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS).