A Região Metropolitana de Cuiabá atinge a marca de 57,7 mil funcionários da indústria, segundo análise do Observatório de Mato Grosso a partir de dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). O levantamento, que considera Cuiabá, Várzea Grande, Acorizal, Campo Verde, Chapada dos Guimarães, Nossa Senhora do Livramento e Santo Antônio do Leverger, aponta a concentração de 28,3% dos trabalhadores industriais no estado de Mato Grosso nesta região.
Em onze anos, o setor que sofreu com os impactos da crise econômica vivida na década passada, seguido pelo período da pandemia, se encontra em ritmo de crescimento na região. O número de trabalhadores cresceu 3%, passando de 55,9 mil, em 2014, para 57,7 mil em 2025. A quantidade de estabelecimentos também aumentou: eram 3,1 mil em 2014 e chegaram a 4,8 mil em 2025, crescimento de aproximadamente 33,8% nos sete municípios.
Cuiabá concentra 26,3 mil funcionários, seguida por Várzea Grande, com 13,4 mil, e Campo Verde, com 1,6 mil. Na sequência, aparecem: Nossa Senhora do Livramento, com 1,4 mil trabalhadores; Chapada dos Guimarães, com 383; Acorizal, com 186; e Santo Antônio do Leverger, com 175.
O levantamento mostra ainda a diversidade das atividades econômicas presentes na região. Entre as subclasses com maior número de funcionários estão construção de edifícios, com 7 mil trabalhadores; frigorífico – abate de bovinos, com 5,9 mil; distribuição de energia elétrica, com 3,2 mil; construção de rodovias e ferrovias, com 2,5 mil; extração de minério de metais preciosos, com 1,5 mil; fabricação de produtos de carne, com 1,3 mil; e fabricação de alimentos para animais, com 1,2 mil.
Perfil dos trabalhadores
A escolaridade predominante entre os trabalhadores da região é o ensino médio completo. Dos 57,7 mil funcionários registrados em 2025, 35,6 mil estavam nessa faixa. Outros 6 mil tinham ensino médio incompleto, 5,5 mil com ensino superior completo, 5 mil com ensino fundamental incompleto e 4,1 mil com ensino fundamental completo. O levantamento registra ainda 1 mil trabalhadores com ensino superior incompleto e 276 analfabetos.
Para a diretora regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), Fernanda Campos, o retrato da região mostra um mercado formado por diferentes atividades e perfis profissionais, o que exige uma oferta de formação capaz de acompanhar as características de cada território.
“A Região Metropolitana de Cuiabá reúne atividades econômicas diferentes e um mercado de trabalho que cresceu de forma significativa nos últimos anos. A formação profissional precisa acompanhar esse movimento e considerar as características de cada município e de cada atividade. Isso vale tanto para quem está entrando no mercado quanto para quem já trabalha e precisa atualizar ou ampliar suas competências”, destaca.
Na avaliação da gerente de Desenvolvimento Industrial do Sistema Fiemt, Vanessa Gasch, os dados também evidenciam a importância da indústria para a dinâmica econômica da região, tanto pela expansão do número de estabelecimentos quanto pela diversidade das atividades que concentram trabalhadores. “Os dados mostram uma indústria presente em diferentes frentes e com capacidade de gerar oportunidades em segmentos diversos. O crescimento do número de estabelecimentos ao longo dos últimos anos reforça a importância de acompanhar esse movimento de perto, entendendo as demandas das empresas e as competências necessárias para sustentar o desenvolvimento do setor”, afirma.
A atuação do Senai MT na região acompanha esse cenário. Em 2026, a instituição mantém oferta de formação profissional nos municípios do recorte e ampliou oportunidades de qualificação.
Em Campo Verde, por exemplo, a segunda edição do programa “Qualifica Campo Verde” prevê 37 turmas e 740 vagas gratuitas entre setembro de 2026 e julho de 2029, distribuídas em sete áreas: construção civil, eletroeletrônica, gestão, metalmecânica, produção alimentícia, tecnologia da informação e vestuário. O programa também prevê ações de empregabilidade, como feira de empregos e currículos e acompanhamento dos egressos.
Em Cuiabá e Várzea Grande, o Senai MT abriu turmas com 420 vagas para estudantes do ensino médio da rede pública estadual. A programação inclui cursos de Assistente Administrativo com Informática, Assistente de Recursos Humanos com Informática, Montador e Reparador de Computadores e Operador de Computador.
Formação para diferentes momentos da carreira
Os dados da RAIS mostram que a maior parte dos trabalhadores da região possui ensino médio completo, mas também há profissionais com diferentes níveis de escolaridade. Para a gerente executiva de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Jocely Nogueira, esse perfil reforça a necessidade de diferentes possibilidades de formação.
“Os dados mostram que não existe um único perfil de trabalhador na Região Metropolitana de Cuiabá. Há profissionais com diferentes níveis de escolaridade e trajetórias. Por isso, a educação profissional precisa oferecer possibilidades que acompanhem esses diferentes momentos, desde a entrada no mundo do trabalho até a atualização, o aperfeiçoamento e a continuidade dos estudos”, explica.
No primeiro semestre de 2026, o Senai MT emitiu mais de 19,3 mil certificados para 11,7 mil alunos em cursos da instituição. Entre as formações mais executadas no período estão: Operador de Computador, Assistente de Recursos Humanos, Assistente Administrativo, Assistente Administrativo com Informática e Assistente de Controle de Qualidade.
Em 2025, foram 13,3 mil matrículas em cursos técnicos, 6,4 mil em aprendizagem industrial e 1,3 mil em educação superior. O Senai MT alcançou a nota 8,1 no Indicador de Desempenho da Avaliação Profissional (IDAP), o maior resultado da série histórica iniciada em 2009.
A oferta também inclui educação técnica e superior. O Centro Universitário do Senai Mato Grosso (UniSenai MT), localizado em Cuiabá, conta com 14 cursos de graduação, com formações como: Administração, Agrocomputação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Automação Industrial, Gestão da Produção Industrial, Logística, Segurança Cibernética e Segurança da Informação.
Formação e apoio às empresas
A atuação do Senai MT também alcança as empresas por meio de serviços tecnológicos. Em seis anos de atuação, o Instituto Senai de Tecnologia (IST MT) realizou mais de 4,1 mil atendimentos para cerca de 500 empresas e mais de 97 mil ensaios laboratoriais.
Na capital, o Senai Distrito Industrial também mantém uma estrutura voltada à formação de operadores de máquinas de construção, com centro de treinamento, salas de aula e área destinada às atividades práticas. A formação contempla equipamentos como retroescavadeira, escavadeira hidráulica, pá carregadeira, rolo compactador e motoniveladora.
Os dados da RAIS mostram uma Região Metropolitana de Cuiabá formada por sete municípios, com crescimento no número de trabalhadores e estabelecimentos ao longo da última década e presença de atividades econômicas diversas. Em 2026, a oferta de formação profissional na região acompanha parte desse cenário, com cursos de qualificação, aprendizagem, formação técnica e educação superior, além de serviços voltados às empresas.
De acordo com o site Emprega.Ind, plataforma disponibilizada pelo Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT), a região dos sete municípios conta com 831 vagas de emprego abertas em diversas áreas, segundo pesquisa realizada nesta quarta-feira (30). O quantitativo equivale a 31% do total disponível no agregador.
Fonte: Senai-MT
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