O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou o resultado do Teste de Aptidão Física (TAF) dos processos seletivos simplificados destinados à formação de cadastro de reserva para os cargos de Oficial de Saúde Temporário e Soldado BM de 2ª Classe Temporário. Os resultados podem ser consultados por meio do Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso (SIESMT).
Os editais contemplam diferentes perfis profissionais para reforçar o efetivo da corporação em diversas regiões do Estado. O processo seletivo para Oficial de Saúde Temporário oferece vagas para os perfis de médico generalista, psiquiatra e cardiologista. Já a seleção para Soldado BM de 2ª Classe Temporário contempla os perfis de auxiliar, condutor de viatura e técnico de enfermagem.
Ambos os processos seletivos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período. Os contratos temporários poderão ter duração de até oito anos, com renovações anuais.
Oficial de Saúde Temporário
A remuneração inicial para os aprovados no processo seletivo de Oficial de Saúde Temporário é de R$ 15.819,76, acrescida de auxílio-alimentação de R$ 521,97, durante a realização do Curso de Adaptação de Oficial de Saúde Temporário (CAOST), em Cuiabá. Nesse período, os profissionais estarão na condição de aspirantes a Oficial de Saúde Temporário.
Após a conclusão do curso, os militares serão promovidos ao posto de 2º Tenente BM de Saúde Temporário, passando a receber remuneração de R$ 18.182,73, além do auxílio-alimentação. Os profissionais atuarão nos municípios de Cuiabá e Várzea Grande. A jornada de trabalho será definida conforme a escala operacional, nos regimes de 12×36 ou 24×72, ou em expediente administrativo, com possibilidade de adoção do regime de teletrabalho.
Soldado BM de 2ª Classe Temporário
Para os candidatos aprovados no processo seletivo de Soldado BM de 2ª Classe Temporário, a remuneração será de R$ 3.796,74, acrescida de auxílio-alimentação de R$ 521,97. Os profissionais irão reforçar o efetivo da corporação em municípios que já possuem unidades operacionais em funcionamento, além de localidades com previsão de instalação de novas unidades do Corpo de Bombeiros. A jornada de trabalho será definida conforme a escala operacional e/ou expediente administrativo nos locais abaixo:
Perfil Auxiliar (12 municípios): Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.
Perfil Condutor (17 municípios): Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.
Perfil Técnico de Enfermagem (24 municípios): Canarana, Confresa, Cuiabá, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.
Resultado do TAF do processo seletivo para Oficial de Saúde Temporário
Resultado do TAF do processo seletivo para Soldado BM de 2ª Classe Temporário
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